Dania – kraina szczęścia, wysokiego poziomu życia i biznesowych możliwości dla Polaków?

Dania od lat uchodzi za jeden z najszczęśliwszych krajów świata. Skandynawski porządek, świetnie działająca służba publiczna, a także bardzo dobra jakość życia przyciągają zarówno turystów, jak i osoby szukające nowego miejsca do życia i rozwoju zawodowego. Nie inaczej jest z Polakami, którzy coraz częściej decydują się na wyjazd do Danii nie tylko w celach zarobkowych, lecz również z myślą o założeniu własnej firmy. Poniższy artykuł przybliży realia życia w Danii, najważniejsze aspekty prowadzenia tam biznesu oraz korzyści, jakie można odnieść jako polski przedsiębiorca.

Życie w Danii

Według wielu międzynarodowych rankingów, Duńczycy należą do najbardziej zadowolonych z życia narodów świata. Słynny indeks „World Happiness Report” często plasuje Danię w czołówce. Na tę dobrą reputację składa się kilka czynników:

• Wysoki poziom usług publicznych – w Danii funkcjonuje rozbudowana opieka socjalna i zdrowotna. Szpitale są nowoczesne, a system edukacji publicznej stoi na bardzo wysokim poziomie. Co ważne, usługi te są dostępne dla mieszkańców (w tym cudzoziemców posiadających odpowiednie pozwolenia) praktycznie za darmo.
• Bezpieczeństwo i niska przestępczość – Dania słynie z poczucia bezpieczeństwa i stabilności. Wskaźniki przestępczości są niskie w skali Europy, co przekłada się na codzienny komfort życia.
• Dbałość o równowagę między życiem prywatnym a zawodowym – Duńczycy cenią sobie tzw. „work-life balance”. Oznacza to względnie krótki dzień pracy, elastyczne podejście pracodawców do urlopów czy możliwość pracy zdalnej. Dzięki temu można efektywnie zarządzać czasem i znaleźć chwilę na rozwój osobisty czy życie rodzinne.
• Zielone otoczenie i troska o środowisko – Duńczycy przywiązują dużą wagę do ekologii. W miastach rozwija się transport rowerowy, a standardem są ścieżki rowerowe, które gwarantują wygodne przemieszczanie się nie tylko w centrach miast, ale i na obrzeżach.

Choć Dania oferuje wysoki komfort, jest też krajem uznawanym za stosunkowo drogi w porównaniu z Polską. Dotyczy to zwłaszcza cen zakupu lub wynajmu mieszkań, usług czy jedzenia. Trzeba jednak pamiętać, że razem z wysokimi cenami idą w parze także wyższe zarobki i lepiej rozwinięte usługi socjalne.

• Mieszkanie – najpopularniejszą formą są mieszkania wynajmowane w blokach lub domach wielorodzinnych. W Kopenhadze czy Aarhus ceny wynajmu bywają szczególnie wysokie; w mniejszych miastach są znacznie przystępniejsze. Wielu Polaków korzysta z grup i portali ogłoszeniowych (m.in. Facebook Marketplace, BoligPortal), aby znaleźć korzystne oferty.
• Transport – komunikacja publiczna w Danii jest sprawna i punktualna, ale bilety bywają drogie. Z tego względu rower dla wielu Duńczyków (i przybyszów) pozostaje podstawowym środkiem transportu.
• Żywność – zakupy spożywcze potrafią mocno obciążyć portfel, szczególnie gdy preferujemy produkty ekologiczne. Mimo to, w porównaniu do np. Norwegii, Dania bywa nieco tańsza, a duńskie supermarkety (jak Netto czy Føtex) oferują regularne promocje.

Kultura i język – czy warto uczyć się duńskiego?

Duński jest językiem urzędowym w Danii, jednak większość mieszkańców porozumiewa się świetnie po angielsku. W codziennej komunikacji czy podczas załatwiania spraw urzędowych na szczeblu podstawowym, można się bez problemu porozumieć po angielsku. Niemniej nauka duńskiego zdecydowanie pomaga w integracji, nawiązywaniu relacji towarzyskich oraz w budowaniu sieci kontaktów biznesowych.

Ponadto, Duńczycy cenią osoby, które starają się mówić w ich języku – nawet jeśli początkowo sprawia to trudności. Znajomość duńskiego daje dodatkowe szanse przy rejestracji firmy i ułatwia rozeznanie w przepisach. Wiele gmin oferuje darmowe kursy językowe dla cudzoziemców.

Rynek pracy i prowadzenie biznesu – co warto wiedzieć?

Duński rynek pracy słynie z elastyczności i otwartości na obcokrajowców. Szczególnie w branżach takich jak IT, inżynieria, logistyka czy budownictwo, wciąż poszukuje się rąk do pracy. Dla wielu Polaków stanowi to okazję do stabilnego zatrudnienia, ale i kapitał startowy niezbędny do rozważenia własnej działalności.

Jeśli myślisz o założeniu biznesu w Danii, zapoznaj się z kilkoma kluczowymi faktami:

• Formy działalności – najpopularniejszą formą jest ApS (Anpartsselskab), czyli duńska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Wymaga kapitału zakładowego w wysokości co najmniej 40 tys. koron (ok. 25–30 tys. zł, w zależności od kursu). Drugą, prostszą formą, może być Enkeltmandsvirksomhed (działalność jednoosobowa), choć w tym przypadku przedsiębiorca odpowiada całym swoim majątkiem. Więcej o formach działalności przeczytasz na https://businessexpert.dk/biznes-dania.
• Rejestracja – aby założyć firmę, trzeba zarejestrować ją w systemie Virk.dk, który jest centralnym portalem biznesowym. Większość spraw załatwia się online, co znacznie przyspiesza formalności. Po uzyskaniu numeru CVR (Central VirksomhedsRegister), firma jest oficjalnie zarejestrowana.
• Podatki – Dania ma jedne z wyższych stawek podatkowych w Europie, ale w zamian otrzymuje się wspomniane już wszechstronne świadczenia socjalne. Podatek dochodowy progresywny sięga nawet 50–55% przy wyższych zarobkach. Dla działalności gospodarczych kluczowy jest podatek VAT (moms), który wynosi 25%. Należy jednak pamiętać, że istnieją różne ulgi i rozwiązania księgowe pozwalające optymalizować obciążenia podatkowe.
• Składki ubezpieczeniowe – w Danii, podobnie jak w innych krajach skandynawskich, wysokość składek jest istotna, ale przedsiębiorcy i pracownicy w zamian otrzymują pełen dostęp do systemu zdrowotnego. Jest to duży plus, jeśli planujemy dłuższy pobyt czy osiedlenie się na stałe.

Duńczycy w biznesie stawiają na przejrzystość, zaufanie i wzajemny szacunek. Hierarchia w firmach jest często „spłaszczona”, a pracownicy w różnym stopniu uczestniczą w podejmowaniu decyzji. Dobre relacje i jasna komunikacja to podstawa efektywnej współpracy.

• Zaufanie – Duńczycy bardzo cenią szczerość i transparentność. W e-mailach, rozmowach czy kontraktach warto być precyzyjnym i nie używać sformułowań mogących wprowadzać w błąd.
• Punktualność – spóźnienia nie są mile widziane. Pojawienie się o czasie jest oznaką szacunku dla kontrahentów i pracowników.
• Pracowitość, ale bez przesady – praca w nadgodzinach nie jest w Danii tak powszechna jak w wielu innych krajach. Ważniejsze jest, aby wykonywać zadania efektywnie w ustalonych godzinach niż spędzać w biurze dodatkowy czas.
• Wspólne decyzje – w firmach często praktykuje się dyskusje, burze mózgów i szerokie konsultacje. Każdy ma prawo głosu, bez względu na stanowisko.

Dania niewątpliwie jest krajem oferującym wiele szans i udogodnień dla przedsiębiorców. Stabilne warunki gospodarcze, transparentne przepisy, wysoki poziom życia i przyjazne podejście do innowacji sprawiają, że coraz więcej Polaków decyduje się przenieść tu swój biznes lub założyć nowy. Trzeba jednak pamiętać o wyższych kosztach życia, podatkach i konkurencji na rynku.